Miért kell (vagy nem kellene) egy utálatos munkahelyen maradnia?
Brutális lehet egy utálatos munkahelyen maradni. Vajon te utálja a főnökét , munkatársai, munkaköri kötelességei vagy valami más, a munkahelyen maradás stresszt és extra kimerültséget okozhat. Azonban egyelőre ne készítse el lemondó levelét. Bár a kinyomtatása nehéz lehet, rengeteg oka van annak, hogy ne hagyja abba. Az azonnali számlákon túl a jövőjére is gondolnia kell.
Ha nem vagy óvatos, akkor csalódottan hagyhatod fel a munkádat, majd képtelen lesz kifizetni a számlákat; akkor is sértheti a karrierjét. Arra is ügyelnie kell, hogy távozásakor a következő munkát válassza, mert rosszat választ fájhat Ön. Tehát hogyan kellene kitalálni, mit tegyen? Számos kérdést kell figyelembe venni annak eldöntésekor, hogy maradjon-e egy utált munkahelyen; itt vannak a főbbek.
1. Mi az oka?
Mennyire akarja (vagy kell) felmondania munkáját? | 20. századi róka
Sokan nem szeretik a munkájukat. A Gallup jelentése szerint az amerikai munkavállalók 70% -a nem foglalkozik a munkahelyén, és ha nem vagy eljegyezve, akkor könnyű elkezdeni neheztelni, sőt utálni is a munkába járást. Ha azonban egyszerűen unatkozik vagy nem érdekli, akkor valószínűleg nem kell abbahagynia mindaddig, amíg nem áll fel valami jobb sor. Ha utálod a főnöködet, és ő szó szerint sírásra késztet vagy dühtől ráz meg, akkor érdemes megfontolni, hogy előbb-utóbb kilépjen. Ha munkahelyi diszkriminációt tapasztal, akkor a legjobb megoldás, ha többet megtud a munkahelyi diszkrimináció jogi következményeiről; előfordulhat, hogy előbb le kell állnia, mint később, vagy szükség esetén igényt kell benyújtania.
Mielőtt elhagyná munkáját, meg kell fontolnia az okait. Ha okaid felszínesebbek (unatkozol, vagy nem szereted a munkatársaid beszélgetését), akkor egy ideig kitartasz. Ha okai károsabban befolyásolják egészségét vagy közérzetét, előfordulhat, hogy hamarabb abba kell hagynia.
2. Milyen az anyagi helyzete?
Matrac alá töltött pénz | iStock.com
Ha rengeteg pénze van, és megengedheti magának, hogy életvitelét több hónapig (vagy akár évekig) folytassa anélkül, hogy komolyan érintené őket, akkor most azonnal felmondhat a munkájával. Másrészről, ha jelentős adóssága van (az USA-ban élő felnőttek átlagos adóssága kártyánként 3766 és 7494 dollár, amely általában egyensúlyt hordoz ), vagy munka nélkül nem engedheti meg sokáig a számláit, akkor lehet, hogy meg kell várnia a kilépést, amíg újabb munkája van.
Figyelembe kell vennie a sürgősségi pénztárát is: Ha több hónapnyi költséget takarít meg, akkor jobb helyen áll a munkája abbahagyásához, mint amennyit csak néhány hétre elegendő pénz fizetne.
3. Hogyan fogja befolyásolni a karrierjét a munkahelyi felmondás?
Álláskeresők karrier vásáron Justin Sullivan / Getty Images
Néha könnyű úgy érezni, hogy csak a jelenlegi helyzeted számít: Ha valóban nyomorult vagy a munkádban, akkor érdemes azonnal abbahagynod. Ugyanakkor gondolnia kell a karrierjére is. Még akkor is, ha van elegendő pénze a túléléshez, a munkából való kilépés most befolyásolhatja a karrier céljainak elérését. Lehet, hogy hátrányos helyzetbe kerül, ha kevesebb tapasztalattal rendelkezik, vagy azt tapasztalhatja, hogy nehéz elmagyarázni az interjúztatóknak, miért hagyta abba a munkáját. Az álláskeresés egyik előnye, amikor még mindig foglalkoztat, az az, hogy alkalmazhatónak látszik (mert már az vagy), és mivel meg tudja magyarázni, hogy előrelépni szeretne, új készségeket szeretne elsajátítani, vagy készen áll hogy új munkakör legyen.
milyen rákja volt az eric berry-nek
Ha most abbahagyja, akkor azt is megkockáztathatja, hogy károsítsa pozícióját a szakterületén, különösen, ha gyorsan vagy dühösen távozik, és a főnökének sok kapcsolata van, és nem lesz semmi kedves mondanivalója rólad.
4. Nemsokára kirúgják?
A kilépés, mielőtt kirúgják, okos döntés lehet | iStock.com
Ha tudja, hogy munkája nem a legjobb volt, ha lehet, ha folyamatosan késik az értekezletekről, és gyakran hiányzik a munka, vagy a főnöke valóban utalt arra, hogy elbocsátanak, akkor érdemes felmondania első. Természetesen még mindig el kell gondolkodnia azon, hogyan fogja kifizetni a számláit, és hogy ez hogyan befolyásolja a karrierjét.
Ha kíváncsi arra, hogy kirúgják-e, akkor most jó alkalom lehet arra, hogy őszinte beszélgetést folytasson a főnökével arról, hogy állsz és hogyan tudsz fejlődni. Azt is meg kell fontolnia, hogy a jelek jelzik hogy elbocsátanak (ez nem jó jel, ha a felelősséged csökken és a teljesítményértékelésed gyenge).
5. Hogyan befolyásolja a leszokás a családját?
Sok esetben a munkahelyváltás bizonyos mértékben befolyásolja a családját | iStock.com
Ha házas vagy, elkötelezett kapcsolatban élsz, van gyereked, vagy vannak olyan emberek, akik anyagilag tőled függenek, akkor el kell gondolkodnod azon, hogy a munkájukból való leszokás miként befolyásolja őket. Megengedhet magának mindent, amit korábban tudott? A munkanélküliség által okozott stressz hatással lesz a kapcsolatodra?
Másrészt munkája negatívan befolyásolhatja már a kapcsolatait. Ha állandóan stresszes vagy ideges, mert utálja munkáját, akkor partnere vagy gyermekei is érezhetik a stresszt. Hosszú ingázás vagy extrém órák szintén negatívan érinthetik családját. Ha házassága vagy kapcsolata bajban van, úgy dönthet, hogy kilép, és nem veszít el egy fontos kapcsolatot.
Nagy a döntés arról, hogy kilép-e a munkájából. A gyűlölt munkahelyen maradni nyomorúságos lehet, de a kilépés sok problémát okozhat, ezért fontos, hogy mindkét oldalt figyelembe vegye.
További információ a Money & Career Cheat Sheetről:
- 5 jel azt jelzi, hogy a főnök nem kedvel téged (és mit kell tennie ezzel kapcsolatban)
- 5 dolog, amit megtehetsz az állásinterjú tesztjének kijutása érdekében
- 5 szó, amit soha nem szabad mondani a főnökének
