Fordulj és fuss, ha a főnököd megmutatja ezeket a szörnyű tulajdonságokat
Az alkalmazottak és a főnök kapcsolata ugyanolyan trükkös, mint más személyes kapcsolatokban, de karriercélokkal és fizetéssel a bonyolultabb. A jó főnök segíthet abban, hogy sikeres modellmunkává váljon, de egy mérgező főnök tönkreteheti karrierjét . De honnan lehet tudni, hogy a témavezetője nem megfelelő-e a munkához? Nos, ha a főnöke vagy a vezetője elvégzi ezeket, akkor itt az ideje elkezdeni új munkát keresni, mert ezek a szörnyű főnökvonások egyik vezetőnek sem rendelkezhetnek.
Meg fogunk küzdeni az általuk meghatározott rossz főnök tulajdonságokkal Inc. és LinkedIn betűrendben. Ezek mind nemkívánatos tulajdonságok, de a 10. számú tulajdonság mind közül a legrosszabb lehet .
1. Visszaélés
Az alkalmazottakkal való visszaéléses kiabálás nem jó ötlet. | grinvalds / iStock / Getty Images
- Érzelmi, verbális vagy fizikai bántalmazás - ezek mind szörnyű főnökvonások.
Az a főnök, aki csak a hiányosságaira vagy gyengeségeire összpontosít, és átmegy a tetején, hogy közölje velük, nem megfelelően végzi a munkát. Az egy dolog, hogy konstruktív kritikát kínálunk, de az egy másik dolog, hogy a dolgozókat a vége nélkül zaklassuk. Ha a főnöke megteszi, kezdje el frissíteni az önéletrajzát.
Következő: Tedd főnöködnek ezt a tulajdonságot.
2. Érzelmi
A főnöknek képesnek kell lennie arra, hogy kordában tartsa negatív érzelmeit. | Pixland / iStock / Getty Images
- Az a főnök, aki csak negatív érzelmeket mutat, nem jó vezető.
Az érzelmi spektrumnak két vége van, és a negatív érzelmeken gyarapodó főnök nem jó főnök. Ha főnöke vagy vezetője olyan szörnyű főnökvonásokat mutat, mint a harag, a frusztráció vagy a düh, akkor érdemes új munkát keresnie. A csapat teljesítménye iránti lelkesedés azonban pozitív tulajdonság.
Következő: A főnök üzleti tevékenységének káros módja.
3. Favoritizmus
Hagyja most munkáját, ha a főnöke kedvességet tanúsít. | MangoStar_Studio / iStock / Getty Images
- A- és B-lista birtoklása soha nem jó ötlet.
A Inc. szerint az a főnök, aki kifelé a legkedveltebb alkalmazottak iránti kedvességet mutatja, néhány szinten káros.
- Az egyik, ez határellenes.
- Másodszor, ez egy garantált módszer a nem tetsző alkalmazottak kikapcsolására és motivációjának eltávolítására. Végül is, ha nem tudsz előrébb jutni jó munkával, akkor mi értelme van próbálkozni?
- Végül ez azt mutatja, hogy a menedzser nincs kapcsolatban azzal, ami a csapat sikeréhez szükséges. Nem jó jel, ha a főnöke kedvenceket játszik, vagy rossz embereket vesz fel és támogat.
Következő: A munkaköri leírás egy része, amelyet a rossz főnökök kerülnek.
4. Határozatlan
A rossz főnök nem képes határozottan cselekedni. | iStock.com/SIphotography
- Minden döntés lebukása és visszafogása nem vezethet.
A határozatlan főnök rossz főnök a LinkedIn szerint. Ha menedzser vagy csapatvezető, akkor kritikus jelentőségű, hogy meg tudja hozni a kemény döntéseket. Ott van a menedzser munkakörében: irányítsa az embereket és irányítsa a csapat irányát. Az egyik legrosszabb főnökvonás, hogy nem tud dönteni, amikor eljön az ideje. Ha a főnöke megcsinálja, akkor valószínűleg itt az ideje új munkát keresni.
Következő: A munka aluljárt módja.
5. Manipulatív
A főnököknek soha nem szabad kijátszaniuk alkalmazottaikat. | theprint / iStock / Getty Images
- Ez garantált módon súrlódást okozhat az alkalmazottak körében.
A főnöke hagyja, hogy kardjára essen hibái miatt? Nyomon követi minden apró dolgát, amit a munkahelyén végez? Követi a közösségi médiában? Ha igen, akkor azok vannak jelzi, hogy a főnöke manipulál és munkatársaival. A vezetőnek soha nem szabad egymásból kijátszania az alkalmazottait, vagy üres ígéreteket tennie. A bizalmatlanság elősegítése súrlódást okoz az alkalmazottak körében, és hatással van a munkára, ezért ez az egyik legrosszabb főnökvonás.
Következő: Ez mindenképpen egy főnök, akinek nem akar dolgozni.
6. Mikro-menedzser
Ha a főnököd lebeg rajtad, és mindent irányít, amit csinálsz, árítsd el. | Bojan89 / iStock / Getty Images
- Az a menedzser, akinek mindenben a keze van, nem jó főnök.
A főnök, aki egy zárt irodaajtó mögött marad, a semmit és mindent tud rossz, de az egyik legrosszabb típusú főnökök a mikrokezelő. Az a vezető, akinek a történés minden apró aspektusában van keze, szinte garantálja a kudarcot, mert soha semmi sem elég jó. A főnökének szüksége lesz arra, hogy olyan gyakran jelentkezzen be, hogy semmilyen valós munkát ne tudjon elvégezni.
Következő: Egy tulajdonság, amelyet Galileo megértene.
7. Nárcizmus
Ha a menedzser vállalja az összes hitelt, akkor rossz főnöke van. | lisafx / iStock / Getty Images
- Nem számít, mi minden visszatér a főnökhöz.
Galileo olasz csillagász híresen megállapította, hogy a Nap a Naprendszer központja. Nárcisztikus főnökkel az alkalmazottak Galileos megfigyelik, hogy minden forog a vezetőjük körül. A jogosultság, a hibáztatás megváltoztatása és soha nem beismerni, ha tévednek, annak jelei, hogy nárcisztussal jársz, és ugyanez igaz a főnökökre is. A munkahelyen minden abból áll, hogy a főnök jól néz ki vagy sem. A munkavállalók láthatatlannak érzése az egyik legrosszabb főnökvonás.
Következő: Az alkalmazottak kikapcsolásának biztos módja.
8. Szegény kommunikátor
Szegény kommunikátornak lenni az egyik legrosszabb főnökvonás. Új vonal mozi
- A jó főnöknek át kell adnia az üzenetet.
Az, hogy rossz kommunikátor vagy egyáltalán nem kommunikál, az egyik legrosszabb főnökvonás és garantált módszer arra, hogy az alkalmazottak ne bízzon benned vagy a társaságban . Az összes lényeges információ meg nem adása vagy egyértelmű, őszinte és nyílt kommunikáció nem a főosztály legrosszabb tulajdonságai.
Következő: Ennek az egyik módja a kudarcnak főnök.
9. Ellenáll a változásnak
Egy főnök, aki nem nyitott új ötletekre, árt a karrierjének. | iStock
- A régi módon való beállítottság a csapatot kudarcra állítja.
Ha valakit durcásnak és a korszak mögöttinek neveznek, az pusztító személyes sértés, de ezek a tulajdonságok egyenesen halálosak, mint főnök. A sikerhez kulcsfontosságú az, hogy képesek legyenek újfajta alkalmazkodásra és a problémák megtámadására. Az a felügyelő, aki nem hajlandó új munkamódszerek kipróbálására, nem csak zárt gondolkodású, hanem kudarcra is felállítja a csapatot.
Következő: Ez lehet a legrosszabb főnöki tulajdonság.
10. Kiárusítás
Az a felügyelő, aki nem véd meg téged, a lehető legrosszabb főnökvonásokat jeleníti meg. | fizkes / iStock / Getty Images
- A rossz főnökvonás nem az alkalmazottak védelme.
A főnöknek sok sapkát kell viselnie: a menedzser, a motivátor és az inspirátor ezek közül néhány. Egy jó főnök kiáll, és az alkalmazottak mellett áll. Ez az egyik legbiztosabb módja annak, hogy elnyerje az Ön számára dolgozók bizalmát és csodálatát. Másrészt az a főnök, aki konfliktus vagy vita esetén eladja az alkalmazottakat, biztosan elidegeníti őket, és ez megnehezíti az irányításukat.
hármas h és stephanie mcmahon nettó vagyon
Következő: Senki sem szereti a főnököt, aki ezt csinálja.
11. Nem értékelhető
Az a főnök, aki nem értékeli a kemény munkáját, rossz főnök. | iStock.com/KatarzynaBialasiewicz
- A minőségi munka el nem ismerése az egyik legrosszabb főnökvonás.
Kihívás nélkül ötletelt a kollégákkal, új megoldást tárt fel és későn maradt, hogy működőképes legyen. Van jó és rossz hír. A jó hír az, hogy az erőfeszítések szépen megtérültek. A rossz hír az, hogy senki sem tudja, hogy elvégezted a munkát, mivel a főnököd hitelt érdemel. Az egyik a legrosszabb munkavállalói panaszok bármilyen főnökről van szó, aki nem fejezi ki megbecsülését az ön és munkatársai mindennap végzett kemény munkája iránt.
Következő: Senki nem akar szellemfőnököt.
12. Nem érhető el
Egy rossz főnök eltűnik az irodájában, amint munkába áll. | Douglas Miller / Keystone / Hulton Archívum / Getty Images
- Az egyik kifejezés azt jelzi, hogy szörnyű főnöke van.
Ha valaha volt egy felügyelője, aki azt mondta: 'Nem akarom hallani a problémáit, hanem a megoldásaitokat', akkor egy rossz főnöknél dolgozott. Ahogy egy perccel ezelőtt megbeszéltük, az alkalmazottak utálják a túlsúlyos főnököt, de ugyanez igaz a gyakorlatilag nem létező vezetőre is. Az a vezető, aki megjelenik, bezárja az iroda ajtaját, és csak a nap végén nyitja meg újra (szellemfőnök), vagy aki eltűnik, ha segítségre van szüksége, rossz főnöki vonásokat mutat.
Következő: Finom vonal a járáshoz.
13. Irreális
Az irreális elvárásokkal rendelkező vezető nem jó vezető. | scyther5 / iStock / Getty Images
- Egy rossz főnök túl magasra teszi a mércét az alkalmazottak számára
Finom határvonal van a magas színvonal és az irreálisan igényes között. Az egyik legrosszabb főnökvonás, hogy nem ismerjük a különbséget. Nemes cél, hogy egy autókereskedés vezetője évente 1 millió autót akarjon eladni. Egy jó főnök rájön, hogy ez lehetetlen cél, mert az Egyesült Államok nagyjából elad 17 millió autó jó évben . A rossz vezető nem érti az elérhető és az irreális cél közötti különbséget.
Következő: Az alkalmazottak utálják ezt a tulajdonságot, de a vezetők nem látják a nagy ügyet.
14. Bizalmatlanság
A bizalmatlan oldalra pillantás az egyik legrosszabb főnökvonás és jel, amellyel új munkahelyet kell találnia. | nebari / iStock / Getty Images
- A bizalom a vezető egyik legfontosabb tulajdonsága.
Mindannyian azt szeretnénk, hogy megbízhassanak bennünk, és egy olyan felügyelő, aki bízik az alkalmazottakban a munka elvégzésében, megmutatja az egyik legfontosabb tulajdonságot. Azonban az a menedzser, aki nem terjeszti ki a bizalmat, szintén nem kap cserébe, és gyakran nem látják, hogy ez milyen probléma. Bár az alkalmazottak 72% -a szerint elfogadhatatlan a megbízhatatlan főnök, a vezetők csupán 53% -a szerint ez probléma a BambooHR tanulmánya .
Következő: Ez rossz vezetési mód.
15. Bosszúálló
Óvakodj egy bosszúálló csíkú főnöktől. | imtmphoto / iStock / Getty Images
- Tegye, ahogy mondja, vagy nézzen szembe a következményekkel.
Persze vannak olyan kötelező bosszúfilmek, amelyek jó szórakozást nyújtanak, de a munkahelyen bosszúállónak lenni soha nem jó ötlet. Rossz, ha az alkalmazottak egymással teszik, és egy bosszúálló csíkkal rendelkező vezető, ha nem pontosan úgy cselekszik, mint mondták, az elképzelhető egyik legrosszabb főnöki tulajdonságot mutatja.
Nézd meg A csalólap Facebookon!
Olvass tovább: A születésed évének leggazdagabb embere
